Sobre OPTIMA

Sobre OPTIMA

Nuestra Misión

“Nos enfocamos en las personas, la prevención de enfermedades, la vida sana, la mantención del buen estado de la salud y  la recuperación de ella si se pierde en algún momento. Aportamos con pasión lo mejor de cada uno de nosotros, para cumplir con el sueño de vivir en un mejor país y trabajar en una empresa sustentable de la que nos sentimos orgullosos de ser parte.”

Nuestra Visión

“Ser la mejor Isapre de Chile, comprometida con la felicidad de quienes confían en ella.”

Nuestros Valores

TRANSPARENCIA: “Somos honestos, no ocultamos nada a nadie”
COMPROMISO: “Estamos contigo”
INNOVACIÓN: “Creando y pensando para ti”
CALIDAD: “Nos esforzamos al máximo  por lograr el mejor resultado”
EMPATÍA: “Nos ponemos en tus zapatos”

Datos de la Isapre

Razón Social: OPTIMA S.A.
RUT: 96.504.160-5
Domicilio: Miraflores Nº 383, piso 15, Edificio Torre Centenario, Santiago.
Representante Legal: Luis Atabales Matus
Sociedad anónima cerrada de duración indefinida.
Fecha de Inicio: 18 de marzo de 1986
Registro en la Superintendencia de Salud: 22 de mayo de 1986
N° de Registro: 081

Directorio

Directores:
Sr. Andrés Tamm Plesch
Sr. Luis Atabales Matus
Sr. Carlos Jara Ulloa

Ejecutivos de la Isapre

Gerente General: Sr. Luis Atabales Matus
Subgerente de Operaciones: Srta. Pamela Videla Herrera
Subgerente de Ventas: Sr. Felipe Lan
Subgerente Técnico: Sra. Margareth Menares González
Subgerente de Administración y Finanzas: Sr. Carlos Jara Ulloa
Subgerente de Informática: Sr. Patricio Martinez
Médico Contralor: Sra. Myriam Gajardo del Campo
Fiscal: Sr. Germán Valdés Cañas

Planes en Comercialización

a) Planes con tabla de factores dirigidos a distintos sectores económicos:

SECTOR ECONÓMICO LÍNEA DE PLAN Nº DE PLANES PRECIOS BASE TABLA DE FACTOR
Trabajadores de empresas de Servicio, Industria y Construcción
DAVILA GOLD EX RE
21 Desde 1,85 UF a 5,39 UF 62
Trabajadores de empresas de Servicio, Industria y Construcción DAVILA PREMIUM EX RE 21 Desde 1,61 UF a 4,69 UF 62
Trabajadores de empresas de Servicio, Industria y Construcción DAVILA GOLD RED RE 21 Desde 2,04 UF a 5,94 UF 62
Trabajadores de empresas de Servicio, Industria y Construcción DAVILA PREMIUM RED R 21 Desde 1,77 UF a 5,15 UF 62
Trabajadores de empresas de Servicio, Industria y Construcción
HCUCH GOLD EXC RE
21 Desde 1,03 UF a 1,86 UF 62
Trabajadores de empresas de Servicio, Industria y Construcción HCUCH PREMIUM EXC RE 21 Desde 0,90 UF a 1,63 UF 62
Trabajadores de empresas de Servicio, Industria y Construcción
HCUCH GOLD RED RE
21 Desde 1,13 UF a 2,04 UF 62
Trabajadores de empresas de Servicio, Industria y Construcción HCUCH PREMIUM RED RE 21 Desde 0,99 UF a 1,80 UF 62

 

b) Planes con precios base pactados en UF desde 0,90 UF hasta 5,94 UF. Para el cálculo del precio del plan, se debe multiplicar el precio base por la sumatoria de factores de riesgo de los beneficiarios, incluyendo al cotizante, indicados en la “Tabla de Factores”.

Información Financiera

Indicador de Patrimonio: 1,00 Patrimonio/Pasivo Exigible
Indicador de Liquidez: 1,29  (Activo Circulante+ Garantía)/Pasivo Circulante
Monto Pasivos Garantizados: M$ 1.119.340
Estados Financieros:
Balance General y Estado de Resultados
Información al 31 de diciembre de 2015

Multas Aplicadas

AÑO MATERIA Multa (U.F.)
2016 Documentos contractuales 700
2016 Procedimientos Garantía y masiva Excesos 300
2016 Compendio de Procedimientos 250
2016 Cotizaciones pactadas de salud 150
2016 Prestadores CAEC 150
2016 Cotizaciones de Excedentes 100
2015 Prestaciones no bonificadas 200
2015 Restricciones contratos de salud 550
2014 Información agentes de Ventas 80
2014 Subsidios 150
2013 Información agentes de Ventas 80
2013 Requerimientos de información 50